做強“中國芯”?先補上30w+人才缺口!

古代作戰時,常常稱「兵馬未動,糧草先行」,而做強「中國芯」,需「人才」先行。近日,BOSS直聘發布《2019年芯片人才數據洞察》報告,2019年芯片人才平均招聘月薪為10420元,10年工作經驗人才平均招聘月薪為19550元。

 

電子信息工程、自動化、電氣工程及其自動化為最受芯片人才青睞的三個專業,數學、物理等基礎學科未在芯片人才所學專業TOP10之列。近幾年來,企業對芯片人才需求量不斷加大,2020年,芯片人才缺口將超30。

 

老司機薪資水平難翻番

 

BOSS直聘數據顯示,近十年,伴隨著APPstore的推出,移動互聯網行業迎來了黃金時代。以騰訊、阿里等頭部互聯網企業為例,其招收的應屆碩士生月薪水平早已超過萬元?!巴瑯邮羌夹g人員,做軟件工資高、出路好;做硬件就不行,不僅辛苦,工資還低”,芯片領域重點高校教授吳子豪坦言。

 

成長速度慢,迭代周期長是限制芯片人才薪資漲幅的重要原因之一。研發工程師林濱表示,應屆生在進入工作崗位后,一般要經歷四五個芯片項目周期,每個周期半年到兩年,此后才能“開始獨當一面”。想要走入更高技術層次,則又需數年時間。

 

另一個值得關注的發現是,近三年來,芯片人才的平均期望薪資均低于企業實際的平均招聘薪資。多年來的低薪環境導致芯片從業人員對自身崗位薪資預期普遍偏低。近幾年,隨著芯片人才需求快速上漲,加之人才供應不足,使得在芯片求職者身上往往會出現“要10萬,給15萬”的情況。

 

電氣類專業,受青睞

 

BOSS直聘數據顯示,芯片人才所學專業TOP5為電子信息工程(18.69%)、自動化(10.63%)、電氣工程及其自動化(9.02%)、電子信息科學與技術(5.02%)和測控技術與儀器(4.97%)。以上五個專業主要涉及芯片設計層面。就芯片制造而言,主要對應為化工、精密儀器等專業。同時,BOSS直聘觀察到,在芯片人才所學專業人數占比排名前十的專業中,并沒有數學、物理等基礎專業學科在列。

 

據之前發布的《中國集成電路產業人才白皮書(2017-2018)》顯示,到2020年前后,我國集成電路產業人才需求規模約為72萬人左右,截止到2017年底,我國集成電路產業現有人才存量40萬人左右,人才缺口為32萬人,年均人才需求數為10萬人左右。而201720萬高校集成電路專業領域的畢業生中,僅有不足3萬人進入到本行業就業,單純依托高校不能夠滿足人才的供給要求。

 

技術培訓平臺成為企業人才的造血機

 

由于嵌入式芯片人才的巨大缺口,有不少嵌入式培訓平臺順勢而為,為企業源源不斷地輸送高技能優質人才,成為企業人才供給的「造血機」,這些人才經過扎實理論與實戰項目的集合,經驗豐富,實現職業生涯的躍遷,創客學院打造的「嵌入式」職業課程幫你實現你的華麗轉變!

 

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